The Millennials Life

TML – Tại vì sao chúng ta làm việc? Tại vì sao mỗi sáng ta lại phải kéo lê mình ra khỏi giường thay vì sống cuộc đời ngập tràn niềm vui với hết trò này đến trò khác? Để kiếm sống? Liệu có phải chúng ta chỉ làm việc để kiếm sống hay còn những lí do khác nữa thôi thúc ta không ngừng làm việc? 

Những câu hỏi tưởng như thật đơn giản và ai cũng dễ dàng trả lời. Nhưng Giáo sư Barry Schwartz – giáo sư tâm lí tại đại học Swarthmore, Pennsylvania đã chứng minh rằng câu trả lời lại đầy bất ngờ, phức tạp hơn chúng ta nghĩ rất nhiều.

Thay vì tìm hiểu những người chán ghét công việc, chúng ta hãy cùng tìm ra mục tiêu của những người hài lòng với công việc. Khi những người đó được hỏi: “Tại sao họ làm công việc ấy?” thì gần như tiền không phải là câu trả lời. Danh sách những lý do phi-tiền-bạc rất dài và rất thú vị.

Nhiều người làm việc vì họ thấy vui.

Người thì hài lòng với công việc lao động vì thấy có trách nhiệm.

Có những người làm việc vì đó là cơ hội để hòa nhập cộng đồng.

Cũng có trường hợp làm việc vì họ cảm thấy việc mình làm thật ý nghĩa.

Những nguyên nhân phong phú khiến con người thỏa mãn với công việc kể trên đã dấy lên một số vấn đề rất lớn: Tại sao trên thế giới này có vô vàn người mà công việc của họ lại chẳng có nhiều hoặc hoàn toàn vắng bóng những đặc tính này?

Theo tác giả, con người hài lòng với công việc lao động vì thấy có trách nhiệm. Công việc cho họ phương tiện để có quyền độc lập và tự quyết, họ sử dụng quyền ấy để nâng cao khả năng của bản thân. Họ học những điều mới mẻ, phát triển bản thân cả trong công việc lẫn đời sống. Rõ ràng ta dễ dàng nhận thấy có vô vàn lí do phi-vật-chất khi hỏi những người hài lòng với công việc về lí do họ làm việc.

Về cơ bản, bất cứ nghề nghiệp nào cũng có tiềm năng khiến cho con người hạnh phúc. Nghề nghiệp có thể được vận hành theo kiểu đòi hỏi sự đa dạng, phức tạp, phát triển kĩ năng và sự trưởng thành. Chúng có thể được tổ chức để trao cho những người làm công việc đó một phạm vi quyền tự chủ. Và có lẽ quan trọng nhất là, chúng có thể có ý nghĩa nếu kết nối lợi ích của những người khác.

Trích: Vì sao chúng ta phải làm việc

Cuốn sách không chỉ tìm ra lí do ta làm việc mà còn gợi mở cách để ta có được một công việc tuyệt vời.

Đọc giả Nguyễn Ngọc Anh chia sẻ: “Vẫn 1 phong cách thường thấy của TEDtalks, súc tích, cô đọng, thuyết phục với những viện dẫn từ các học thuyết, nghiên cứu kinh điển đến các thí nghiệm kiểm chứng”

Bookademy nhận xét: “Sách đủ ngắn để bạn đọc hết một lượt, nhưng đủ dài để đào sâu vào câu hỏi chúng ta kiếm tìm: Vì sao chúng ta làm việc? Với kiến thức chuyên sâu, lập luận sắc sảo, Schwartz rọi sáng con đường giúp người đọc tiến những bước đầu tiên để hiểu thế nào là một công việc tuyệt vời và làm sao để có được một công việc như vậy.“

“Hãy làm việc vì đam mê, khi đó bạn sẽ không phải làm việc một ngày nào cả“