Từ năm 2019, Tổng Liên Đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất giảm giờ làm chính thức trong tuần của người lao động từ 48 giờ xuống còn 44 giờ và sẽ còn tiếp tục giảm xuống thành 40 giờ/tuần trong những năm tới. Đề xuất được thực hiện trên tinh thần “giảm giờ làm nhưng thu nhập không giảm”, có thể thấy được đây rõ ràng là một đề xuất vô cùng nhân văn hướng tới người lao động để có thể có thêm thời gian học tập, nghỉ ngơi, chăm sóc gia đình và tham gia các hoạt động xã hội và cả chuyện hẹn hò, yêu đương nữa.
Trong nhịp sống hiện đại đầy áp lực và cạnh tranh, công việc dần trở thành trung tâm cuộc sống của nhiều người trẻ, khiến họ phải đối mặt với tình trạng căng thẳng, mệt mỏi, và thậm chí là mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Một trong những hệ quả rõ nét nhất của tình trạng này là việc nhiều người trẻ chọn cách từ chối hẹn hò, từ chối tình yêu chỉ vì không có đủ thời gian.
Theo thông tin từ trang SEA Today News dành cho độc giả ĐNÁ dẫn số liệu từ tổ chức lao động quốc tế ILO, cập nhật mới nhất vào tháng 1/2024 thì thời gian làm việc trung bình của lao động Việt Nam rơi vào con số 41,6 giờ/tuần, nằm ở khoảng giữa so với các nước trong khu vực. Cũng theo báo cáo từ ILO có khoảng 25% lao động Việt Nam đang phải làm việc tới hơn 49 giờ/tuần, phố biến nhất trong lĩnh vực sản xuất.
Thế nhưng câu hỏi đặt ra là liệu người trẻ có thật sự tân dụng khoảng thời gian giảm giờ làm này để hẹn hò, yêu đương? Và câu trả lời đã có trong một khảo sát trên trang fanpage do VTV24 thực hiện. Với câu hỏi khi được giảm giờ làm xuống còn 40 giờ/tuần, thì bạn sẽ ưu tiên thời gian này để làm gì: Với các đáp án: Hẹn hò; Ngủ; Dành thời gian cho bản thân, gia đình; Nhận thêm việc khác. Thì 54% đã chọn dành thời gian cho bản thân, gia đình; 25% dành để ngủ; trong khi chỉ 8% lựa chọn việc hẹn hò.
Vậy nên mặc dù giảm giờ làm là việc nên làm nhưng lấy lý do vì bận rộn mà không có thời gian hẹn hò, yêu đương cũng không thật sự đúng.
Đề xuất giảm giờ làm để người trẻ hẹn hò, yêu đương
Trong xã hội hiện đại, công việc đã trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống của người trẻ. Tuy nhiên, áp lực công việc đang dần làm phai mờ khát vọng yêu đương, khiến nhiều người trẻ từ chối hoặc khó khăn trong việc duy trì một mối quan hệ tình cảm. Đề xuất giảm giờ làm để hẹn hò và tìm kiếm sự cân bằng giữa công việc và tình yêu đã trở thành một vấn đề nóng bỏng được bàn luận sôi nổi.
Tan làm vào khung 17 giờ rưỡi chiều, nhưng với nhiều người, hết giờ không có nghĩa là hết việc. “Thường thì công việc ở trên công ty bọn mình cũng mang về nhà làm nhiều nên thời gian ở nhà cũng là để giải quyết một phần công việc ở công ty. Thành ra tuy tan làm khá sớm nhưng cũng rất ít có thời gian để đi chơi”, Nguyễn Tuấn Anh (23 tuổi, nhân viên văn phòng tại TP.HCM) chia sẻ (theo báo Thanh Niên).
Lo ngại công việc ngốn hết thời gian của lao động trẻ tại Việt Nam, GS-TS Nguyễn Thiện Nhân, đại biểu Quốc hội khóa XV, nguyên Bí thư Thành ủy TP.HCM, mới đây đã đưa ra đề xuất giảm giờ làm việc của người lao động, thay vì là 48 giờ/ tuần thì theo đề xuất, thời gian làm giảm còn (8 giờ/ngày, 40 giờ/tuần) để họ có thời gian tìm bạn đời, chăm sóc con cái, gia đình và sở thích riêng tư.
Theo GS-TS Nguyễn Thiện Nhân, công tác dân số hiện nay còn nhiều khó khăn, thách thức như một số vấn đề thực tiễn nảy sinh, tác động trực tiếp đến sự phát triển bền vững của đất nước. Mức sinh thay thế chưa thực sự bền vững.
Vấn đề khác cũng đáng quan ngại rằng là Việt Nam đang là một trong những quốc gia có tốc độ già hóa dân số nhanh thuộc top đầu thế giới. Những người từ 60 tuổi trở lên chiếm tỷ lệ 11,9% tổng dân số vào năm 2019 và có xu hướng sẽ tăng lên hơn 25% vào năm 2050. Đến năm 2036, Việt Nam bước vào thời kỳ dân số già, chuyển từ xã hội “già hóa” sang xã hội “già”.
Sự thay đổi nhân khẩu học này xảy ra ở Việt Nam không chỉ là nhờ giảm tỷ lệ tử vong và tăng tuổi thọ, mà chính yếu phần lớn là do giảm mạnh tỷ lệ sinh. Tỷ lệ sinh giảm trong những thập kỷ qua đã tác động rất lớn đến cơ cấu dân số của Việt Nam, làm đẩy nhanh tốc độ già hóa dân số. Hiện nay, cộng thêm việc giới trẻ tập trung vào công việc, sự nghiệp mà từ chối việc hẹn hò, yêu đương thì rất có thể có số này sẽ tăng lên rất nhiều vào thời gian sắp tới.
Trước hết, cần nhận thức rằng công việc là một phần quan trọng trong cuộc sống, mang lại thu nhập, sự ổn định, và cơ hội phát triển bản thân. Tuy nhiên, việc cống hiến quá nhiều thời gian cho công việc mà bỏ quên các khía cạnh khác của cuộc sống, đặc biệt là tình yêu, có thể dẫn đến sự cô đơn, căng thẳng và mất cân bằng trong cuộc sống. Người trẻ thường đối mặt với những yêu cầu công việc ngày càng cao, khối lượng công việc lớn và áp lực cạnh tranh khốc liệt, khiến thời gian dành cho bản thân và các mối quan hệ cá nhân trở nên hạn chế.
Đề xuất giảm giờ làm để hẹn hò có thể là một giải pháp hợp lý trong bối cảnh này. Giảm giờ là cách làm không chỉ giúp người trẻ có thêm thời gian nghỉ ngơi, thư giãn mà còn tạo điều kiện thuận lợi để họ tìm kiếm và duy trì tình yêu.
Tuy nhiên, việc giảm giờ làm cần được thực hiện một cách cẩn trọng và linh hoạt, tránh gây ảnh hưởng đến năng suất lao động và hiệu quả công việc. Một số quốc gia đã áp dụng các chính sách như tuần làm việc bốn ngày hoặc giờ làm linh hoạt, cho phép nhân viên có thể quản lý thời gian một cách hiệu quả hơn, từ đó có thể cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
Người trẻ vẫn có thể hẹn hò trong khi xoay xở những khoảng thời gian nghỉ ngơi hạn hẹp
Thật ra có rất nhiều người trẻ vẫn hẹn hò, yêu đương cho dù lịch trình của họ vô cùng bận rộn, và dưới đây là một số lời khuyên để bạn có thể tham khảo thử:
Sắp xếp lịch trình một cách thông minh:
Ngoài việc giảm giờ làm, người trẻ cũng cần học cách sắp xếp thời gian một cách thông minh và hiệu quả. Một trong những cách đó là ưu tiên những mối quan hệ quan trọng và dành thời gian chất lượng cho người mình yêu thương. Thay vì để công việc chi phối hoàn toàn, người trẻ có thể học cách quản lý thời gian, lập kế hoạch và phân chia công việc một cách hợp lý. Họ có thể tận dụng những khoảng thời gian rảnh rỗi, dù ngắn ngủi, để hẹn hò, gặp gỡ trò chuyện hoặc tham gia các hoạt động chung với người yêu.
Quyết định những gì bạn muốn từ một cuộc hẹn hò hoặc đối tác:
Hẹn hò phải có mục đích. Một số người độc thân theo đuổi sự nghiệp không muốn ổn định, nhưng điều đó không có nghĩa là họ không thể hẹn hò. Thường họ sẽ lựa chọn mục đích hẹn hò để có thể yêu đương đơn giản mà không ảnh hưởng đến kế hoạch làm việc: Thật sự tìm kiếm một người bạn đời, tìm người để chia sẻ và kết nối, tìm đối tác không ràng buộc, tìm người có lợi cho các mối quan hệ… Việc xác định mục đích hẹn hò giúp bạn nhanh chóng đưa ra cách thức, thời gian và địa điểm phù hợp.
Sử dụng ứng dụng hẹn hò phù hợp:
Khi bạn biết mình muốn gì từ việc hẹn hò, bạn cũng có thể bắt đầu chọn ứng dụng hẹn hò phù hợp để giúp bạn tìm được người phù hợp với những nhu cầu đó. Việc trò chuyện qua các ứng dụng này cũng tiết kiệm thời gian hơn những buổi gặp mặt giới thiệu, hoặc các buổi tụ họp…Ngày nay mỗi ứng dụng có các đặc quyền, đối tượng khách hàng và tính năng riêng có thể đáp ứng được đa dạng các nhu cầu của mọi người.
Lên lịch hẹn hò theo tuần và chia sẻ lịch trình của mình với đối tác hẹn hò:
Trong lịch trình của bạn có thể sẽ có những mốc thời gian rảnh rỗi cố định, hoặc có thể không cố định thì bạn thử sắp xếp để có thể rảnh vào một thời điểm nào đó trong tuần. Hãy kết nối với lịch trình của người bạn yêu để lựa chọn một thời điểm thích hợp để cả hai có thể hẹn hò vui vẻ, hoặc hẹn hò theo kiểu hồi phục năng lượng. Không chỉ đối tác nếu được bạn có thể thẳng thắn chia sẻ lịch trình này với mọi người để họ có thể hiểu hơn hoặc nhắc bạn nếu bạn quá chăm chú vào công việc.
Nhưng cuối cùng, việc tìm kiếm và duy trì tình yêu trong thời gian eo hẹp không chỉ là trách nhiệm của mỗi cá nhân mà còn cần sự hỗ trợ từ phía các tổ chức và xã hội. Các doanh nghiệp cần tạo ra môi trường làm việc linh hoạt và thân thiện, khuyến khích nhân viên duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Chính phủ cũng có thể đưa ra các chính sách hỗ trợ, như khuyến khích làm việc từ xa hoặc giờ làm việc linh hoạt, để người trẻ có thể dễ dàng hơn trong việc cân bằng giữa công việc và tình yêu.
Tóm lại, việc người trẻ từ chối yêu chỉ vì công việc là một thực trạng đáng lo ngại. Để khắc phục, cần có những giải pháp tổng thể từ phía cá nhân, doanh nghiệp và xã hội, giúp người trẻ tìm được sự cân bằng giữa công việc và tình yêu, từ đó xây dựng một cuộc sống hạnh phúc và ý nghĩa hơn.
